Les membres du réseau agissent au travers des stuctures suivantes:

* Les noeuds de réseau sont les structures de base, où l’on se rencontre et où se manifeste, localement, “l’esprit HOLON”.

* Les sections linguistiques sont “transnationales” (par ex. section de langue italienne, allemande, française, etc.). Elles sont composées de noeuds de réseau locaux et régionaux et de participants ayant la tâche de relier ou coordoner les différents groupes.

* La liaison européenne: relie les différentes sections au niveau européen. Actuellement la liaison est assurée par un représentant de la section de langue italienne, qui met à jour la Homepage HOLON de langue italienne (www.reteholon.it).

Methode de travail du réseau HOLON

Comment on devient membre et comment on agit à l’intérieur du réseau:

* Qui devient membre du réseau HOLON? Toute personne qui adhère au contenu de la présente charte, qui s’associe aux finalités et moyens décrits et a rencontré les participants du noeud de réseau le plus proche, peut se définir membre du “réseau HOLON”.

Comment agit-on au sein du réseau?

En participant directement à la vie d’un noeud de réseau, ou en en créant un. En ce cas, il est nécessaire de prendre contact avec un représentant national, qui donnera son aide pour commencer une nouvelle activité régionale.

* Les membres du réseau HOLON ayant l’intention de crééer des groupes de travail et/ou de proposer des activités se chargent de trouver les synergies aptes à concrétiser leur projet, ils proposent ces activités à leur propre groupe, s’il s’agit d’un projet régional. Une proposition engageant tout le réseau devra être agréée par les autres sections.

* D’éventuelles initiatives en harmonie avec l’esprit HOLON peuvent être réalisées sans une approbation unanime des membres, si elles sont présentées en spécifiant, à côté du nom des organisateurs “membre du réseau HOLON”.

* En aucun cas la dénomination “HOLON” ne peut être utilisée pour favoriser des projets personnels dont la retombée professionnelle, économique donne des avantages privés.

* Les activités et prestations professionnelles rémunérées, pratiquées ethiquement et équitablement et dont les retombées sont favorables au réseau, doivent être évaluées et approuvées individuellement.